Trong bóng đá, việc thay đổi HLV giữa mùa giải luôn là một quyết định đầy rủi ro và áp lực. Đối với Man United, quyết định bổ nhiệm Amorim thay Erik ten Hag, người bị sa thải sau khởi đầu tồi tệ tại Premier League, mang theo nhiều kỳ vọng lẫn nghi vấn. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu việc thay đổi này có phải là một lợi thế chiến thuật, hay sẽ trở thành thách thức lớn cho Amorim khi ông phải vực dậy một đội bóng đang khủng hoảng.
Lợi thế: Thay đổi để làm mới
Một trong những lợi thế rõ rệt khi thay HLV giữa mùa giải là hiệu ứng "thay đổi để làm mới". Sự xuất hiện của Amorim, 1 chiến lược gia đầy nhiệt huyết, có thể mang đến luồng gió mới đến phòng thay đồ của Man United. Thực tế, hiệu ứng này đã được chứng minh trong nhiều trường hợp trước đây.
Ví dụ, vào mùa giải 2019/2020, Hansi Flick tiếp quản Bayern Munich giữa mùa giải khi đội bóng này đứng thứ 4 tại Bundesliga. Flick không chỉ giúp đội bóng giành lại ngôi đầu mà còn kết thúc mùa giải với cú ăn ba lịch sử. Điều này cho thấy, nếu Amorim có thể tận dụng sự thay đổi tâm lý và truyền cảm hứng, ông hoàn toàn có cơ hội tạo bước ngoặt cho Man United.
Thêm vào đó, việc thay đổi giữa mùa cũng giúp Amorim có một góc nhìn khách quan hơn về đội hình hiện tại. Không giống như Ten Hag, người đã trải qua cả giai đoạn tiền mùa giải và chịu áp lực phải gắn bó với những cầu thủ ông đã lựa chọn, Amorim có thể bắt đầu từ con số 0. Đây là cơ hội để ông đánh giá lại đội hình, thử nghiệm chiến thuật mới và đưa ra những quyết định táo bạo mà không bị ràng buộc bởi các lựa chọn trước đó.
Thách thức: Thời gian và áp lực tức thì
Tuy nhiên, việc thay đổi giữa mùa giải cũng mang lại không ít thách thức, đặc biệt là khi Man United đang đứng thứ 13 tại Premier League – một vị trí không thể chấp nhận đối với đội bóng giàu truyền thống như Quỷ Đỏ. Amorim không chỉ phải đối mặt với áp lực cải thiện vị trí trên BXH, mà còn phải làm điều đó trong bối cảnh thời gian hạn hẹp.
Một trong những thách thức lớn nhất là việc áp dụng triết lý bóng đá mới trong thời gian ngắn. Amorim nổi tiếng với hệ thống 3-4-3 linh hoạt tại Sporting Lisbon, nơi ông đã dẫn dắt đội bóng giành 2 chức vô địch Primeira Liga. Tuy nhiên, việc triển khai một phong cách chơi mới ở Premier League – giải đấu khắc nghiệt nhất thế giới – sẽ không dễ dàng.
Theo số liệu từ The Athletic, trung bình các HLV tại Premier League cần từ 8 đến 10 trận để đội bóng bắt đầu quen với triết lý mới. Với Man United, điều này có thể đồng nghĩa với việc Amorim phải đối mặt với một loạt trận đấu đầy thử thách trong giai đoạn sắp tới mà không có thời gian thử nghiệm.
Những điều kiện cần thiết để thành công
Để biến thách thức thành cơ hội, Amorim cần sự hỗ trợ tối đa từ ban lãnh đạo và các cầu thủ. Trước hết, ông cần sự kiên nhẫn từ thượng tầng câu lạc bộ. Dù vậy, trong môi trường bóng đá hiện đại, đặc biệt là tại Man United, áp lực phải thắng ngay lập tức là rất lớn.
Ngoài ra, Amorim cần tận dụng tối đa kỳ chuyển nhượng mùa đông để mang về những cầu thủ phù hợp với triết lý của mình. Việc chiêu mộ các cầu thủ trẻ, năng động, có thể thích nghi nhanh với phong cách pressing và xây dựng từ hàng thủ – điều đã làm nên thành công của ông tại Sporting – là chìa khóa.
Một yếu tố khác không kém phần quan trọng là việc kết nối và truyền cảm hứng cho các cầu thủ hiện tại. Amorim từng nói: “Tôi tin vào các cầu thủ, ngay cả khi các bạn không tin.” Niềm tin này có thể là động lực giúp đội bóng vượt qua khó khăn, nhưng nó cần được chuyển hóa thành kết quả trên sân cỏ.
Thay đổi HLV giữa mùa giải là con dao hai lưỡi. Amorim, với sự tự tin và triết lý bóng đá tân tiến, có tiềm năng biến Man United thành một đội bóng giàu sức sống hơn. Tuy nhiên, thách thức của việc làm quen với giải đấu mới, áp lực chiến thắng ngay lập tức và sự hạn chế về thời gian có thể là rào cản lớn. Thành bại của Amorim không chỉ nằm ở khả năng chiến thuật, mà còn ở cách ông xử lý các áp lực và xây dựng lòng tin từ câu lạc bộ lẫn người hâm mộ.
